①会計・税務サービス担当
税務担当として、会計入力・チェック、月次決算・決算申告、月次報告面談を行います。
月次報告面談の際には事業計画作成の支援や助成金・補助金の相談、経営課題の見える化をしながら税務相談を行います。
代表壁谷から求職者の皆様へ
2011年に税務サービスを担う壁谷公認会計士事務所を創業、その後2019年に会計・財務・教育サービスを担う株式会社打ち出の小槌を設立し、現在に至っています。現在は約300件の顧問契約を締結しており、一社でも多くの中小企業を永く続く企業にすることで、社会全体、日本全体に、活気が溢れていくことを目指しています。
弊社では、スタッフ一人ひとりの能力や経験、キャリアプランを尊重し、大切にしています。
雇用形態に関わらず、それぞれが裁量を持ち、常により良い方法を考え模索し、皆がスピード感を持って仕事に取り組んでいます。常に新しいものにチャレンジすることができ、自身のスキルアップにも繋がります。実務スキルや業務内容に応じて、キャリアアップはもちろん、税理士資格取得に向けて勉強しているスタッフも多数在籍。サポート体制も整っています。
幅広い世代や経歴のスタッフが在籍していますが、風通しがよく、「お客様にありがとうと言ってもらえる会社」を目指し、皆で一丸となって仕事をしています。スタッフ一人ひとりの経験やスキルが光り、各々が役割を持ち、協力しあえるチームです。月１回のチーム力向上研修やオンライン親睦会など、オンラインツールも多用し、代表・上長含め業務内・外のコミュニケーションも活発です。
完全在宅勤務が可能な環境をを整えており、時代の流れに沿った柔軟な働き方を選択することができます。各々のライフステージにあわせ雇用形態・勤務環境を選べ、子育て、介護、引越しがあっても長く働き続けることが可能です。
雇用形態や勤務環境にこだわらず、幅広い世代のスタッフが在籍しており、自らの経験やスキルを共有し、協力し合いながら楽しく仕事をしています。
相手の良いところを称え、尊敬し合える仲間と一緒に働いてみませんか。
弊社では、一人ひとりが輝けるステージをご用意するため、様々な人材育成制度と職場環境を整えています。
| 1. | 朝礼の開催（週２回各10分、勤務者全員参加）※在宅勤務者はオンラインにて参加 |
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| 2. | 全体会議とチーム力向上研修を開催（月１回） |
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| 3. | 新スタッフ向け研修プログラム ビジネスマナー／社内システム・ツール説明／弥生操作説明・レクチャー／月次会計入力作業／税法レクチャー／代表と面談 |
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| 4. | 実務スキルアップ研修 会計知識向上の為の社内勉強会 上長によるOJT（お客様からの質問に対する知識の補足、レクチャー、対応指導など） クライアント面談の事前勉強会（知識の補足、資金繰りの提案、会計の可視化、財務諸表を分析した上での問題提起、ビジネスモデルの把握等） |
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それぞれのライフステージに応じて、様々な働き方を提供しています。
契約社員（パート社員）から正社員への登用制度もあります。
週40時間勤務の実績を基に、経験とスキルだけでなく、本人の希望を加味し、社内評価を基に登用を検討いたします。
昇給・昇格については、年１回、各ステージに応じた能力要件の項目（共通／各部署毎）を評価します。
自己評価を含め、その時点での知識・経験やスキル、上長・代表のそれぞれの評価を基に総合的に判断いたします。
その他、年初に挙げた目標への達成度とその目標に対する自己評価、上長評価(マネージャーの場合は代表評価）を基に年２回人事部面談を行います。
それぞれの目標ステージに対しての達成度や課題点などを挙げて、昇給・昇格を目指し、日々の仕事に繋げて行きます。
税務担当として、会計入力・チェック、月次決算・決算申告、月次報告面談を行います。
月次報告面談の際には事業計画作成の支援や助成金・補助金の相談、経営課題の見える化をしながら税務相談を行います。
企業の経理部代行として、経営の意思決定に必要な会計情報資料の作成・説明および管理会計の構築をしていきます。
企業の財務担当として、資金繰り表作成、銀行対策、補助金の代行取得、その他資金調達支援を中心に担当していきます。
お客様にご提供する会計資料・決算書などの発送、事務所での郵送作業、請求業務、備品発注業務、リストの管理や業務フロー作成、事務所全体の環境づくりなどを行います。